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教程介绍

hr是公司一个紧张的地位。好比雇用,培训,人员的审核,人员的薪酬,人员变更等。现代则要紧通过人力资源规划、雇用与建设、培训与开辟、绩效审核、薪酬经管、劳动干系经管六大模块完成企业经管。

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